PUWER条例1998

工作设备的提供和使用规定

说到立法，主要要注意的是1998年工作设备提供和使用条例，也被称为PUWER。

当涉及到使用基于工作的设备时，这些规定将责任放在公司的各级人员身上，无论是通过租用工具还是购买工具获得的。

具体来说，这意味着确保设备是:

• 适合使用
• 使用安全
• 仅用于其特定要求
• 保持在安全的状态
• 定期检查
• 只有受过使用训练的人才能使用
• 附有所需的安全资料

基于工作的设备是在工作中充分执行任务所需的任何设备。因此，它可以包括机械、仪器、工具或安装设备。它还可以包括用于运载人员或物品的任何起重设备。

它还可能包括用于操作上述设备的项目，如发电机、维修设备或卫生和安全设备。

你需要做什么

所有设备的风险都必须得到管理。你还必须记录检查了什么，什么时候做了什么。确保:

• 设备适合特定用途或已进行了改装
• 在决定需要什么设备时，你要考虑工作和现场所涉及的风险
• 产品仅由受过使用培训的人员正确使用
• 如果设备使用不安全，就必须更换
• 维护维护日志
• 设备可能带来特定的风险(如过多的灰尘)，确保这些风险被最小化并得到管理
• 设备符合欧洲或英国法规

移动工作设备

移动工作设备是指任何不是永久在现场的设备。因此，可能需要在检查了其他一切之后再检查它，或者检查特定的风险(例如承包商或公众成员的风险)。

这可能涉及专业设备，如叉车和分析设备。

更具体的立法

了解所有涉及你的工作场所和工作场所类型的法律是非常重要的。这是因为有些设备可能有更具体的法律规定。

现有的个人防护设备立法和工作用电立法可能会成为先例，或必须与PUWER立法一起工作。