雇主需要做什么

在1981年的《健康与安全》（第一辅助）条例中指出，所有雇主都必须在工作场所内提供适当和适当的设备，设施和人员来保护员工。

这样可以确保员工在工作时受伤或生病，并适用于所有公司，无论大小，他们都可以立即受到关注。

尽管对急救的需求是普遍的，但认为适当和适当的东西会根据工作场所的情况而有所不同。

从工作场所到工作场所可能会发生变化的事情包括是否需要训练的急救人员，在急救箱中需要什么，甚至是急救室是合适的。

雇主的工作是对公司内部的急救需求进行评估，以确定他们应该提供什么。

在急救评估方面，公司需要查看存在哪些工作场所危害和风险以及组织的规模和其他相关因素。

看完此之后，老板应该寻求确定哪种急救设备以及需要多少设备以及应该提供哪些设施和人员。

Health＆Safety Execution（HSE）提供了免费的传单版本，其出版物在工作中提供了急救。

这本可下载的小册子包含有关诸如工作中的急救，工作中的紧急急救，急救法规对我需要什么，急救盒以及应该包含的内容以及什么是什么的信息，最后是什么是急救人员。

最重要的是，它还带有有用的清单，涵盖了雇主进行评估时需要考虑的所有要点。